Accueil · Métiers · Dirigeants de TPE-PME
Dirigeants de TPE-PME
Expert-comptable du dirigeant de TPE et PME à Paris et en région parisienne
Vous dirigez. Parlons aussi de vous.
Salaire ou dividendes, statut social, retraite, transmission : vos chiffres à vous comptent autant que ceux de l'entreprise. Le cabinet s'occupe des deux.
Vos spécificités
Ce qui rend votre comptabilité différente
Rémunération, protection, patrimoine : des décisions qui se chiffrent, et qui se prennent souvent seul.
ISalaire ou dividendes : l'arbitrage annuel
Le salaire se déduit du résultat et construit vos droits. Les dividendes subissent 31,4 % de prélèvement forfaitaire depuis 2026, et en SARL la part au-delà de 10 % du capital supporte les cotisations TNS. Le dosage se recalcule chaque année.
IIVotre statut social, votre protection
Gérant majoritaire : indépendant, environ 1,4 fois le net, couverture légère. Président de SAS : assimilé salarié, 1,8 fois le net, protection complète. Un choix de création, à réexaminer aux étapes clés.
IIIVotre retraite ne se fera pas toute seule
Les régimes obligatoires laissent des trous. Le PER les comble, déductible jusqu'à 88 911 € de versements en 2026 pour un gérant TNS, 37 680 € pour un président assimilé salarié. La prévoyance se dimensionne sur vos charges réelles.
IVLe compte courant d'associé, bien utilisé
Prêter à sa société ou s'en faire rembourser : un outil souple, rémunérable à un taux plafonné, de l'ordre de 4 % en 2026. À condition de le documenter.
VVos obligations de mandataire
Approbation des comptes dans les délais, conventions réglementées, décisions d'assemblée : des formalités qui engagent votre responsabilité et se pilotent avec un calendrier.
VITransmettre ou céder, ça se prépare
Le pacte Dutreil exonère jusqu'à 75 % de la valeur transmise, une évaluation étayée protège du redressement, le rescrit valeur sécurise une donation. Cela se construit des années avant.
Votre entreprise a sa comptabilité. Et vous ?
Le cabinet regarde aussi vos chiffres à vous, avec une réponse sous 48 h ouvrées au plus.
Réserver un échange de 30 minutesConcrètement
Ce que le cabinet fait pour vous
De la fiche de paie du dirigeant à la transmission.
IRémunération & statut
- ✓Arbitrage salaire / dividendes chiffré chaque année
- ✓Paie du dirigeant et déclarations
- ✓Distributions : décisions et formalités
- ✓Statut réexaminé aux étapes clés
IIProtection & patrimoine
- ✓PER et prévoyance dosés sur vos chiffres
- ✓Compte courant suivi et documenté
- ✓Frontière patrimoine pro / perso surveillée
- ✓Rémunération du conjoint étudiée
IIILes grands caps
- ✓Création, restructuration, holding
- ✓Approbation des comptes pilotée
- ✓Évaluation de l'entreprise
- ✓Transmission ou cession préparée
Questions fréquentes
Ce que votre profession demande
Salaire ou dividendes, que choisir ?
Presque toujours un dosage des deux, selon votre forme juridique, votre besoin de revenu régulier, votre protection sociale et la trésorerie. Le calcul se refait chaque année sur vos chiffres.
TNS ou assimilé salarié : quel statut prendre ?
Le TNS coûte moins et couvre moins, l'assimilé salarié coûte plus et protège mieux. Le choix dépend de votre situation familiale, de vos revenus et de vos projets. Il découle de la forme juridique, donc se réfléchit dès la création.
Puis-je rémunérer mon conjoint ?
Oui, pour un travail effectif et une rémunération normale : déductible, et elle ouvre des droits sociaux au conjoint. Salarié, collaborateur ou associé, le statut se compare.
Comment fonctionne mon compte courant d'associé ?
Vous avancez des fonds à la société, qui les rembourse selon sa trésorerie et peut les rémunérer à un taux plafonné, déductible pour elle. Une convention écrite et un suivi propre évitent les ennuis.
Mon patrimoine personnel est-il à l'abri ?
La société fait écran, avec des limites : cautions personnelles, fautes de gestion, comptes non déposés. Protéger son patrimoine, c'est mesurer les garanties accordées et tenir ses obligations de mandataire.
Quand préparer la transmission ou la cession ?
Des années avant. Une évaluation étayée, des comptes propres et un pacte Dutreil mis en place à temps changent le coût fiscal et le prix de vente. Le pire moment est celui où l'événement s'impose.
Pour approfondir
Les articles qui vous concernent
Impôt sur les sociétés
Réduire son impôt sur les sociétés avant la clôture : les leviers qui tiennent
Lire l'article →Première embauche
Combien coûte réellement un premier salarié en 2026 ?
Lire l'article →Évaluation d'entreprise
Combien vaut mon entreprise ? Les méthodes d'évaluation, et comment l'administration fiscale les applique
Lire l'article →Outils gratuits
Faites le calcul avant d'en parler
Rémunération du dirigeant
Salaire ou dividendes : que reste-t-il ?
Trois stratégies comparées sur votre enveloppe : tout rémunération, tout dividendes, ou votre mix, avec les cotisations réelles, l'IS et la flat tax 2026.
Faire le calcul →Rémunération du dirigeant
Président de SASU : du brut au net, et au coût total
Un brut, un net souhaité ou un budget : le simulateur calcule les deux autres avec les cotisations 2026 d'un assimilé salarié, et compare au gérant majoritaire à coût égal.
Faire le calcul →Embauche
Combien coûte réellement un salarié ?
Du brut au coût employeur : cotisations, réduction générale 2026 avec le SMIC gelé de janvier, et ce que l'entreprise décaisse pour 1 € net versé.
Faire le calcul →Parlons de vous, pas seulement de votre société
Trente minutes sur votre rémunération, votre protection et vos projets.
Réserver un échange